Генеральный директор МК «Сплав» Наталья Орловская на площадке одного из самых масштабных деловых мероприятий провела ряд встреч с представителями бизнеса, политики и госкорпораций и приняла участие в ряде сессий, посвященных вопросам развития атомного потенциала, кадровой политики и развитию промышленного сектора.
Одним из основных мероприятий 16 июня стала пленарная сессия «Росатома», посвященная роли атомной промышленности в обеспечении технологического суверенитета страны. На мероприятии глава «Росатома» Алексей Лихачев рассказал об уже реализуемых проектах: 2-х строящихся блоках Ленинградской АЭС, 2-х энергоблоках на Курской АЭС, расширении Смоленской и Кольской атомных станций и готовящемся к возведению на Белоярской станции энергоблоку с быстрым реактором БН-1200. Также он подтвердил планы по строительству в Томской области первого в мире энергоблока с реактором 4-го поколения и дальнейшей региональной экспансии атомной энергетики в Сибирь и на Дальний восток.
Также на полях ПМЭФ между МК «Сплав», Министерством промышленности и торговли Новгородской области, Министерством образования и НовГУ подписано четырёхстороннее соглашение о сотрудничестве в сфере формирования в регионе эффективной системы подготовки кадров.
Оно подразумевает тесное взаимодействие между машиностроительным предприятием, органами власти и ВУЗом по созданию условий для подготовки кадров в сфере промышленности. Стороны приняли на себя обязательства по постоянному мониторингу кадровых потребностей и соответствующей корректировке объемов и структуры подготовки кадров среднего и высшего образования, включая развитие программ целевого обучения, переподготовки и повышения квалификации, в том числе – и для желающих переехать в Новгородскую область.
Соглашение стало подтверждением официального статуса многогранной работы, которую предприятие ведет для улучшения кадровой ситуации среди рабочих и инженерных специальностей. Корпорация «Сплав» намерена усилить свое участие в планировании и организации образовательного процесса по ряду востребованных направлений, внедрять дополнительные профдисциплины, а также проводить производственную стажировку для мастеров профессионального обучения и преподавателей профильных дисциплин по новым технологиям и оборудованию, внедряемым на предприятии.